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为什么快递员派件行业如此留不住人?

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发表于 2019-1-28 10:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       1.工作量超负荷,严重影响健康
       许多快递员表示,忙的时候连上厕所都没有时间,吃饭的时间更紧,路边啃个馒头包子很正常,一日三餐都不规律。有时候快递员会辛苦到想吐,一天都吃不下东西,最累的时候可能一天只睡3个小时左右。“12小时工作时间,日送量两三百件,分拣货物重达数吨,负重七八公斤,步行很多公里、还要爬楼,手机24小时全开。”这所有的数字,勾勒出了一个快递员每一天的工作状态。这样的工作状态,没有一定的承受能力和体力,一般人是干不了的。
      有人如此点评:“快递风吹日晒+合理运筹,是个要求很严格的工作,必须同时有强健的体魄与睿智的头脑,而且还愿意干这种会被人白眼的工作。”因此,对于快递员经常离职,一点都不奇怪。
      2.月入过万仅仅是3%的可能
      其实快递员的平均收入也就在三四千元,干得稍好一些的可以拿到六七千元,极个别人能够获得万元的收入。很多快递员表示:“月入过万的,100人里面不超过3个。”他说,能拿到万元月薪的快递员都是干了有些年头的老业务员,他们手里有固定的大客户,每日能收上几百件快递,而刚入职的新人没经验没人脉,可能只能拿个基本工资。据我们小扁担客服了解,春节后部分快递公司业务员的辞职率甚至能达到50%,而选择辞职的快递员多是入职时间不长的新人。另外,多数快递员都没有“五险一金”的待遇。
现在快递柜也面临涨价,一个快递员每个月要交给快递员柜至少一两千,而且每个月就算用最便宜的快递员小扁担,群发短信加群呼一个月下来也要百十块,去掉房租,开销,就算月入过万但是剩到手里的又有多少?
      3.顺应时代发展应自强
      表面上月入过万挺风光,背后的故事又有多少人知道。
      一位资深的快递员前辈说:月入过万的暴利时代早已过去,在早年快递刚兴起的时候,一份15元的快递可挣10元左右,而现在利润只有一两元,“为了竞争,你收5块,我收四块五,为了获利只能压低成本”。他表示,更低的成本转嫁到人力上,就是快递员需要送更多的快件,公司对他们的考核也更加严格,“上午的件下午3点前不送到就要扣钱,这种工作压力是非常大的”。
如今时代发展太快,不努力就容易被抛弃,作为底层的快递人员,靠谁也不如靠自己,生活艰苦,还要多多努力跟上时代,寻找更加适合自己的岗位。
就像马云说的一样:员工辞职无非两种情况,要么是心里受委屈了,要么是钱不到位。快递员经常辞职,终究对快递行业的发展是不利的,需要快递员和快递企业以及政府的多方努力,共同解决这一难题。


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