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微赢五倍计划:教你打响2019年财富第一枪!

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发表于 2019-3-1 11:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2019年,微赢为加盟者特别推出了全新能力提升计划——五倍计划。届时,微赢将通过系统化的培训,系统化的店务管理让波后店经营者的能力的得到快速提升,从而带动市场让波后店业绩倍增。



其实,微赢集团总结了过去2年门店经营管理经验,发现做的好的门店代理商都有着共同特点:就是手法好,专业好,服务好,拓客好,销售好。



因此,微赢集团决策层就在思考,到底该如何复制一批这样的门店经营者?经过长时间的讨论,并结合了过去2年的门店店长老板的培养经验,微赢特别推出2019“总代五倍计划”,目的只有一个,就是让加盟者业绩倍增,收入倍增。



其实,对加盟者来说,这是一个机会,一个提升自我的机会。店长所扮演的角色很重要,店长的身份是公司的代表人,一言一行都代表了公司的整体形象,因此需要格外注意。除此之外,营业额目标的实现,80%是依赖店长个人的优异表现。试问一个专业能力差、没办法打动消费者的店长又怎么能做好业绩?



此次五倍计划将从思维、专业能力、店务管理、销售能力等多方面对波后店长进行培训,并根据公司的发展重点对结盟者的工作进行针对性指导,比如会针对近期公司政策、活动、市场优秀经验、门店运营总结、问题解答等,并为学员定期开展线上培训。并为学员作日志、门店KPI数据管理、每月门店营销规划,一对一针对性的扶持管理到每个学员。



值得一提的是,五倍计划并不是单纯的课程培训,而是会对学员进行监督与指导。届时,会有专门的班主任负责全班学员的月度营销规划、而每名学员对应的区域负责美导老师则会负责每周跟进监督,形成一个标准化流程。从而杜绝部分学员的拖延、侥幸心理,真正将原则与规范做到极致,让门店业绩飙升。
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